Akademie Jahresprogramm 2022

166 Führung und Management Die Entwicklung unserer Persönlichkeit verläuft in mehreren Phasen, die bei allen Menschen dasselbe Verlaufsmuster zeigen. Dies zu erkennen, hilft Führungskräften, die eigenen blinden Flecken zu bearbeiten und ihr Auftreten und ihre Wirkung klarer zu steuern. Ebenso lassen sich die nächsten Entwicklungsziele und Möglichkeiten der Persönlichkeitsent - wicklung ableiten. Im Seminar reflektieren die Teilnehmer ihre Haltung und ihre Wirkung auf andere. Ziel ist es, die persönliche Weiterent - wicklung der Teilnehmer durch Reflexion und Feedback sowie durch konkrete Methoden und Übungen zu unterstützen. Ablauf: 1) Vorbereitung (ca. 1 Stunde selbstgesteuert): Die Teilneh- mer erhalten im Vorfeld des 1-Tages-Seminars einen Zugang zur con!flex-Lernplattform. Dort füllen Sie einen Reflexions - bogen aus, der die Inhalte im Seminar bestimmt. Der Bogen ist deshalb Zugangsvoraussetzung zum Präsenzseminar. Die Teilnehmer erhalten im Seminar dann eine individuelle Rück- Reflektierte Haltung - klares Auftreten Ein Entwicklungsprogramm für erfahrene Führungskräfte Zielgruppe erfahrene Führungskräfte aus allen Bereichen Inhalte Entwicklungspsychologische Phasen der Persönlich - keitsentwicklung ■ Die eigene Haltung reflektieren – was war, was ist, was kommt? ■ Werkzeuge zu folgenden Bereichen der persönlichen Weiterentwicklung kennen lernen ■ Verantwortung übernehmen statt Ohnmacht und Opferrolle ■ Begrenzende durch hilfreiche Denkmuster und Glaubenssätze ersetzen ■ Vision- stechnik anwenden und Vereinbarungen mit sich selbst treffen ■ Unzureichende Lösungen loslassen und neue Wege dauerhaft gehen ■ Austausch und Feedback zum Auftreten und zur persönli - chen Wirkung Dozent/-in Simone Schäfer